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“三包三联”促高质量充分就业（主题）
许昌日报讯（记者 胡晨 通讯员 胡浩）近日，市人社局印发《关于开展促进高质量充分就业和治欠保支“三包三联”活动的通知》，决定在全市人社系统开展“三包三联”活动，通过资源投向基层、力量沉到基层，助推人社领域“万人助企”活动走深走实，促进群众高质量充分就业。
据了解，“三包三联”指市人社局领导班子成员、其他县级干部包联县（市、区）和产业园区，并联系县（区）域特色产业链；市人社局的就业、培训、劳动关系、人事人才等科室负责同志和县（市、区）人社局科级干部包联重点企业，并担任人社服务专员，联系涉及用工保障的相关部门（机构），确保包联到产业链、包联到企业、责任到人。同时，鼓励组建招工服务专班、招工小分队等，为重点企业提供个性化招工服务。
包联机制建立后，人社部门将从以下方面为企业提供全方位服务：在抓重点企业用工保障上，人社服务专员每月至少深入企业一次，了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，积极对接企业生产经营和用工中出现的困难问题并及时研究、推动解决，定期梳理并动态更新惠企纾困、用工保障、就业创业、社会保障等政策；在抓就业创业政策落实上，包联领导要掌握当地就业创业目标任务完成情况，了解惠企纾困、就业创业、技能培训等方面政策落实情况，帮助群众（企业）应享尽享补贴政策，解决各类补贴资金发放不及时、落实不到应享受对象身上问题；在抓高质量充分就业示范创建上，深入开展全市高质量充分就业社区、返乡创业示范园区（项目）、人力资源品牌建设示范县（农村劳动力转移就业示范县）创建等，夯实全国公共就业创业服务示范城市、创业型城市创建基础；在抓工程建设领域农民工工资支付保障制度落实上，督促各地狠抓在建工程项目农民工工资保证金缴存、农民工工资专用账户开设及使用、总承包企业代发农民工工资等制度落实，确保农民工工资支付长效制度落实落地。
市人社局相关负责人表示，下一步，全市人社系统将把“三包三联”活动作为促进高质量充分就业和治欠保支的重要抓手，密切联系企业群众，广泛宣传稳就业保就业政策措施，找准工作中的薄弱环节、短板漏项，提出务实管用的解决对策，全力推动高质量充分就业，切实维护劳动者合法权益。
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